"Uma pesquisa recente publicada na Revista de Contabilidade e Controladoria lança luz sobre os impactos da reforma trabalhista brasileira, instituída pela Lei Federal nº 13.467/2017, na assimetria de custos em empresas listadas na B3. O estudo, conduzido por Ezequiel Dias Correia, Juliana Costa Ribeiro Prates e Talles Vianna Brugni, investigou como as mudanças na legislação influenciaram o comportamento dos custos empresariais entre 2016 e 2019, utilizando dados de 988 observações.

A pesquisa utilizou o modelo de assimetria de custos desenvolvido por Anderson et al. (2003), analisando como as empresas ajustam seus custos em períodos de queda de receita. Antes da reforma, para cada 1% de redução nas receitas, os custos totais diminuíam em média 0,27%. Após a implementação da nova legislação, essa redução passou para 0,45%, indicando uma diminuição de 18 pontos percentuais na assimetria de custos.

Esse resultado reflete que a flexibilização das leis trabalhistas ampliou a liberdade das empresas para gerenciar seus custos, particularmente em relação à força de trabalho. Alterações como a regulamentação do home office, novas modalidades de rescisão contratual e mudanças nas regras de terceirização foram citadas como fatores que contribuíram para maior flexibilidade nos ajustes de custos.

Embora o estudo confirme que a reforma trabalhista reduziu a assimetria de custos, ele também aponta que ela não eliminou totalmente esse comportamento. As empresas ainda enfrentam desafios para ajustar seus custos de maneira proporcional às variações de receita, o que sugere a necessidade de contínuas análises sobre o impacto de políticas regulatórias no ambiente de negócios.

Os autores destacam a relevância desses achados para gestores, investidores e formuladores de políticas públicas. Para os gestores, compreender as novas dinâmicas de custo pode auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Já para os formuladores de políticas, o estudo reforça a importância de legislações que promovam maior eficiência empresarial sem comprometer os direitos dos trabalhadores."