Na quinta-feira, 5 de março, a Assembleia Legislativa do Paraná (ALEP) prestou homenagem a Personalidades do Paraná, em sessão solene. Na cerimônia, Ariane Yumi, vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do Conselho Regional de Contabilidade (CRCPR), foi reconhecida como uma das personalidades por seu trabalho e contribuição na área contábil.
O prêmio valoriza cidadãos e cidadãs que se destacam em diferentes áreas do desenvolvimento paranaense, como serviço público, empreendedorismo, cultura, educação e ações sociais, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento do Estado. A honraria também enaltece trajetórias que inspiram comunidades e ajudam a construir um Paraná mais justo, inovador e solidário.
Nesta entrevista, Ariane Yumi comenta sobre a homenagem, sua trajetória profissional e avanços da presença feminina na contabilidade
CRCPR Online: Como essa homenagem dialoga com sua trajetória na contabilidade e com o trabalho que você desenvolve à frente da Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional do CRCPR?
Ariane Yumi (AY): Essa homenagem tem total relação com a minha trajetória na Contabilidade, que começou ainda na faculdade, quando cursava Ciências Contábeis na Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG). Por ser uma instituição pública, sempre me perguntei de que forma poderia retribuir à sociedade pelos cinco anos de formação que estava recebendo. Alguns anos depois, tornei-me presidente do Rotary Club de Ponta Grossa-Oeste, mantendo essa vocação para o voluntariado e o desejo de fazer o bem e devolver à sociedade tudo aquilo que venho recebendo. Quando surgiu o convite para atuar como conselheira e delegada representante do CRCPR, fiquei muito feliz, pois até então não imaginava de que maneira poderia contribuir com as pessoas dentro da minha própria profissão. Neste ano, completo 35 anos de atuação na área contábil, iniciada com o curso técnico em Contabilidade (1991). Por isso, afirmo que essa homenagem também se relaciona com o trabalho que venho desenvolvendo como vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do CRCPR, área em que atuamos fortemente com a educação continuada, pois o conhecimento é hoje a maior riqueza que existe. Assim, poder proporcionar conhecimento aos profissionais da contabilidade é, para mim, uma grande honra, pois não existe mérito maior do que fazer a diferença na vida das pessoas.
CRCPR Online: De que forma você enxerga o papel da mulher na contabilidade contemporânea e quais avanços considera fundamentais para ampliar a presença e a liderança feminina no setor?
AY: É essencial, considerando que, no passado, essa era uma profissão majoritariamente masculina. Atualmente, nas faixas etárias acima de 30 anos, as mulheres já representam aproximadamente 50% dos profissionais, o que demonstra que elas estão, gradualmente, se interessando cada vez mais em fazer parte da área contábil. O mercado é amplo, na minha visão, os homens têm apresentado receptividade ao papel feminino, estando abertos às ideias e oportunidades que nós proporcionamos. Acredito que a participação da mulher é fundamental e vem para abrilhantar ainda mais a profissão. Assim, receber essa homenagem no mês de março (no dia 8 de março, celebra-se o Dia Internacional da Mulher), que marca a valorização das mulheres, tem sido um grande presente.
CRCPR Online: Como sua atuação dentro do Conselho contribui para o desenvolvimento da classe contábil e que mensagem você deixa às profissionais que se inspiram em sua trajetória, especialmente neste período alusivo ao Dia Internacional da Mulher?
AY: A minha atuação dentro do CRCPR, principalmente na Câmara de Desenvolvimento Profissional, mostra que a técnica sempre foi muito valorizada, mas hoje percebo que, além da técnica, estamos trabalhando também o comportamento humano. Os profissionais estão desenvolvendo soft skills, que são fundamentais para atuar no meio contábil, pois saber apenas a teoria já não é suficiente. É necessário sermos gestores de nossas equipes, sabermos ouvir e lidar com as pessoas. Nesse sentido, as mulheres possuem essa habilidade de forma natural e podem contribuir na transição de uma carreira exclusivamente técnica para uma atuação que una competência técnica e desenvolvimento comportamental. O CRCPR preza por estar atento a tudo o que acontece na profissão e busca estar sempre à frente das necessidades do profissional da contabilidade.
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