Prestação de contas do CRCPR de 2015 aprovada pelo CFC

Acaba de ser publicado no Portal da Transparência do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná o seu relatório de gestão referente ao exercício de 2015, aprovado pelo plenário do CFC. Elaborado de acordo com as disposições e orientações da IN TCU nº 63/2010, da DN TCU nº 146/2015, da Portaria TCU nº 321/2015, descreve as atividades realizadas pelo CRCPR durante o ano de 2015.

Segundo o presidente Marcos Rigoni, o documento é apresentado aos órgãos de controle interno, externo e à sociedade, segundo os termos do art. 70 da Constituição Federal e tem papel ao mesmo tempo de prestação de contas à sociedade e especialmente à classe contábil quanto à aplicação dos recursos que arrecada e administra.

Suas páginas ressaltam que a atuação do sistema CFC/CRCs é conduzida de forma integrada, com ações planejadas e desencadeadas conjuntamente. Essa orientação administrativa, pautada nas práticas mais relevantes da gestão participativa voltada para resultados, formatou o planejamento estratégico do CRCPR em 2015.

A linha de gestão adotada pelo CRCPR e compartilhada pelo CFC registra, nesse planejamento, a constante atenção à inovação, integração e melhoria da organização e funcionamento do sistema. No âmbito do sistema CFC/CRCs, compete ao Conselho Regional de Contabilidade do Paraná realizar o registro, a fiscalização do exercício profissional e proporcionar educação profissional continuada em nível estadual.

O relatório está estruturado nos seguintes capítulos: Visão geral da unidade; Planejamento organizacional e desempenho orçamentário e operacional: Governança; Relacionamento com a sociedade; Desempenho financeiro e informações contábeis; Áreas especiais da gestão; Conformidade da gestão e demandas de controle ; Outras informações relevantes; Anexos e apêndices.

Destaca a diretoria que, em 2015, o Conselho encontrou muitos desafios e dificuldades para cumprir seus objetivos e atender às demandas legais e institucionais, mas com esforço e dedicação de todos os agentes envolvidos foi possível alcançar eficiência razoável na realização das metas dos planos de trabalho.

Confira aqui a íntegra do relatório.