Notícias
O encontro, que conta com o apoio de grandes empresas, trará uma série de TED Talks e painéis sobre a valorização da pluralidade no ambiente acadêmico e profissional, os benefícios de um ambiente inclusivo no setor e como implementar planos de ação na contabilidade.
Os palestrantes serão Laudelino Jochem, vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR), Charmoniks Maria da Graça Heuer, vice-presidente do conselho deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos-Seccional Paraná (ABRH-PR); Andréa Cristina Barcellos Gauté, psicóloga especialista em Gestão de Recursos Humanos; Daniel de Jesus Pereira, coordenador da Comissão de Diversidade e Inclusão do Conselho Regional de Contabilidade da Bahia (CRC-BA) e Fernanda Gabriela, líder de um grupo corporativo de equidade de gênero que integra Comitê de Diversidade.
Para além da importante discussão social, o encontro visa trazer caminhos práticos e atitudes necessárias para construir um ambiente corporativo inclusivo e em constante desenvolvimento. O painel “Diversidade, Equidade e Inclusão em Movimento: planos de ação na contabilidade”, que será apresentado por Laudelino Jochem e Daniel de Jesus Pereira, tem o objetivo de destrinchar a organização imprescindível para implementar planos de ação eficientes nos setores contábeis.
“A prioridade corporativa precisa contemplar a elaboração de planos de ação para promover a equidade e a inclusão, para a construção de uma cultura organizacional verdadeiramente inclusiva e antidiscriminatória.
Para isso, algumas ações fundamentais precisam ser priorizadas, tais como: comprometimento da liderança, diagnóstico profundo das desigualdades internas, revisão estrutural de políticas e processos, entre outras”, explica o vice-presidente de Desenvolvimento Profissional, Laudelino Jochem.
Ainda com o objetivo de facilitar a integração das pluralidades nas organizações, a programação conta com a TED Talk “Construindo ambientes inclusivos: a força da diversidade na Scansource”, ministrada por Fernanda Gabriela, supervisora tributária e liderança de um grupo de equidade de gênero em sua empresa.
“Minha principal recomendação para quem busca construir ambientes inclusivos é promover mudanças intencionais nas práticas do dia a dia, começando pela escuta ativa e pela valorização de diferentes vozes nos espaços de decisão. Na contabilidade, estamos derrubando, com o tempo e com esforço coletivo, o mito de que essa é uma profissão ‘de homem’. Cada vez mais, vemos mulheres assumindo posições de liderança, influenciando decisões estratégicas e transformando a cultura das organizações. É essencial lutar para que todos tenham acesso igual às oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e crescimento. Inclusão se faz com ações consistentes, revisão de processos e coragem para questionar padrões que já não servem para nossa realidade”, reitera Fernanda Gabriela.
Reprodução permitida desde que citada a fonte.
(41) 3360-4700
Institucional
Fiscalização
Governança
Educação Continuada
Profissionais
Comunicação
Organizações Contábeis