Na noite desta sexta-feira (31/1), a sede do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR) sediará a cerimônia de posse da nova diretoria do Instituto Paranaense da Mulher Contabilista (IPMCONT), gestão 2025/2027. A presidente eleita, Elisete Ferreira de Carvalho, também é diretora do Sescap-PR e integra a Comissão CRCPR Simplifica (Desburocratização).
Outras representantes do CRCPR participam da nova diretoria, como a conselheira e coordenadora geral das Comissões Tematicas, Gisele Martins Machioski; a conselheira suplente e integrante da Comissão CRCPR Mulher, Roseli de Souza Ruiz; as delegadas representantes Aline Langaro Spaniol (Palmas) e Angela Marcante Pavanello (Realeza); e Rosineide Alves, integrante da Comissão CRCPR Diversidade & Inclusão.
Confira entrevista com a nova presidente do IPMCONT, Elisete Ferreira de Carvalho:
CRCPR Online: Poderia nos contar um pouco do seu envolvimento com o IPMCONT?
Elisete Ferreira de Carvalho (EFC): Tudo começou 2018, quando eu era conselheira do CRCPR, e fui convidada a fazer parte do Instituto. Imediatamente aceitei, porque tinha vontade de entender o trabalho da entidade e fazer parte desse grupo. Passei então a ser a associada de número 48
CRCPR Online: Qual foi a sua motivação para se candidatar à função de presidente do Instituto?
EFC: A gestão da Ana Cláudia Kruger (presidente anterior) deu mais visibilidade para o IPMCONT ao abrir a possibilidade de indicação de associadas para serem conselheiras do CRCPR. Isso foi um avanço importante, que trouxe crescimento para a o Instituto e participação mais efetiva junto às atividades da profissão contábil. No decorrer do tempo, fui entendendo o papel do IPMCONT, estreitando relacionamentos e entendi que era importante dar continuidade a essa expansão do Instituto.
CRCPR Online: Qual é a sua visão em relação ao papel desempenhado pelo IPMCONT diante das demandas da área contábil paranaense?
EFC: O Instituto tem como principal objetivo fortalecer as mulheres junto a entidades da classe contábil, inclusive ao CRCPR. Já conquistamos muito, mas ainda precisamos avançar para que em todo o Paraná tenhamos mais mulheres à frente de todas as entidades representativas de classe. A maioria dos sindicatos ainda tem hoje um quadro 100% formado por homens e muitas entidades nunca tiveram mulheres como presidentes, sendo que nós mulheres representamos quase metade do quadro profissional registrado no Estado do Paraná. Então, o Instituto trabalha para preparar lideranças que possam assumir essas funções, que sejam ativas, posicionem-se e sejam referência para outras mulheres. Homens e mulheres são diferentes, mas uma equidade é possível. A gente vai mudando o formato de gestão, tornando-a mais inclusiva. Entendo ainda que essa participação pode levar para as negociações das convenções coletivas avanços importantes para as mulheres, porque ainda temos convenções que não retratam as necessidades das mulheres dentro das organizações empresariais, sejam elas exclusivamente escritórios contábeis ou mesmo dentro do serviço público, ou ainda, dentro de outras organizações empresariais que têm departamentos de contabilidade. Nós precisamos trazer a reflexão da importância de ter ambientes profissionais mais inclusivos, nos quais todos sejam respeitados. É um avanço que acompanha a evolução social, não só da classe contábil, mas de todas as classes profissionais, de todas as mulheres do Brasil. São pensamentos que precisam ser transformados e que só se transformam por meio de educação e de mudança cultural. Tenho uma visão de que é um trabalho muito bonito para ser feito e que é de longo prazo.
CRCPR Online: Para encerrar, poderia deixar uma mensagem aos profissionais da contabilidade no estado, compartilhando suas expectativas e objetivos na liderança do IPMCONT durante o seu mandato?
EFC: A minha expectativa é de que nós cada vez mais sejamos um Instituto que tenha uma participação social efetiva, principalmente sensibilizando sobre o papel da mulher nas organizações que participam de nosso ambiente profissional, como prefeituras, associações comerciais, Junta Comercial e outras. Podemos, de uma forma leve, ser formadoras de opinião, educadoras financeiras e levar informações importantes sobre nossa atividade profissional. Quero ainda buscar espaço para que possamos transformar a mentalidade das associadas e, a partir daí, começar a mudar a mentalidade da sociedade. É um trabalho extremamente gratificante e me sinto esperançosa de que a gente pode, sim, fazer a diferença como líderes.
Confira a seguir as integrantes da nova Diretoria Executiva do IPMCONT (2025 - 2027), eleitas pelas associadas em outubro do ano passado:
Conselho Fiscal (2025 - 2026):
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