DMB: Conforme indicadores divulgados pelo Câmera de Registro do CRCPR, em abril de 2024, as mulheres representam mais de 39,61% dos profissionais da contabilidade do Estado do Paraná, que hoje somam 34.511 profissionais, entre técnicos e contadores, demonstrandoa necessidade de um planejamento específico para incentivar as conquistas desse segmento. Somos quase 40% dos profissionais com registro ativo no CRCPR, mas infelizmente ainda é baixa a participação feminina na classe contábil paranaense, considerando que, segundo dados do CFC, as mulheres já são maioria em alguns estados e, segundo IBGE, são maioria da população paranaense e brasileira. Nossa profissão precisa refletir esses números e destacar a atuação das muitas profissionais que são arrimo de família e desempenham tripla jornada, além de incentivar aquelas que, por diversos fatores, terminam a faculdade, mas não ingressam na profissão, ao acreditarem que não são capazes. Precisamos conscientizar e incentivar essas profissionais que sim, elas podem, e não estão sozinhas. Precisamos ainda destacar as que lideram empresas contábeis e têm cargos de liderança no estado. A socialização entre todos os perfis é muito importante, assim como umas incentivarmos as outras. Para que esse planejamento seja efetivo e com a qualidade determinada pelo CRCPR, estamos alinhando junto à área de Desenvolvimento Profissional da entidade os temas que gostaríamos de abordar e os formatos dos eventos durante os próximos meses de nossa gestão.