Publicado em 03/09/2020 por 11307 | Visualizações: 433

Edital

A Comissão Especial de Valorização do CRCPR (CEVP-CRCPR) iniciou, na semana passada uma série de entrevistas com expoentes do mercado e do meio acadêmico contábil do Paraná,compartilhando pontos de vista e experiências sobre como elevar a percepção da sociedade a respeito da importância do profissional da contabilidade para o desenvolvimento sustentável das empresas, instituições e para o desenvolvimento econômico.

Continuando a entrevista publicada no dia 27 de agosto, o atual presidente da Academia de Ciências Contábeis do Paraná (ACCPR), Moacir Carlos Baggio, em sua terceira gestão, que é membro da Academia Brasileira de Ciências Contábeis (Abracicon), já foi conselheiro do CRCPR, e durante mais de 50 anos se dedicou à Contabilidade, desempenhando as funções de contador, auditor, perito, consultor, professor, palestrante e articulista e, também, dedicando-se às entidades de classe, fala hoje sobre o que o profissional da contabilidade precisa para ser devidamente valorizado obter o reconhecimento da sociedade e de seus clientes.

CEVP-CRCPR: O que o profissional de contabilidade precisa para obter a valorização?

Moacir Carlos Baggio: O profissional de contabilidade deve ser visto pela sociedade e por seus clientes como um gerador de informações para tomada de decisões e realização de ações orientadas para futura gestão de uma empresa.

Como diz o professor José Carlos Marion, que publicou muitos livros sobre as Ciências Contábeis e sobre o papel que a contabilidade assume na gestão quando elaborada por um profissional competente, as empresas estão percebendo que sem uma boa contabilidade, com dados concretos, que tenham por base informações do passado e presente das organizações, não se pode elaborar uma boa projeção futura, que leve a se tomar melhores decisões, especialmente em uma economia cada dia mais competitiva, que exige mais e mais competência.

CEVP-CRCPR: Como é o perfil do profissional que o mercado valoriza hoje em dia?

Moacir Carlos Baggio: O perfil do profissional de contabilidade atual é de uma pessoa que precisa acumular muitos conhecimentos contábeis e intelectuais para ter comprovada sua valorização profissional. Vou citar aqui algumas características inerentes ao profissional de contabilidade no campo de sua atuação:

1 – Tem que ser tecnicamente inteligente e criativo;

2 – Ter integridade moral;

3 – Não ter medo de arriscar, mesmo nas situações mais complicadas;

4 – Ter uma boa capacidade de comunicação;

5 – Compreender a sistemática econômica, financeira, política e social, tanto local, como regional, e até internacional;

6 – Ter iniciativa, coragem, visão de futuro, habilidade de negociação, agilidade e segurança para resolver problemas que surgirem no decorrer de suas atividades;

7 – Ter capacidade de lidar com mudanças de rumo bruscas;

8 – Ter capacidade de inovar e criar fatos novos na sua área de atuação;

Essas são características básicas para valorização profissional dentro do seu campo de atuação.

CEVP-CRCPR: Enumerando assim, fica a impressão de que desenvolver todas essas habilidades é uma tarefa um tando solitária. Uma jornada individual. Onde o profissional pode conseguir suporte de qualidade para se tornar esse super-profissional?

Moacir Carlos Baggio: Sua pergunta nos leva a analisar outro aspecto importante: como componente de uma organização social, é importante que ele esteja próximo das suas entidades de classe, participando e cumprindo com seus deveres e obrigações, fazer-se presente nos eventos, como palestras, convenções, encontros e congressos, o que possibilita que ele conheça pessoas que compartilham dos mesmos objetivos e cooperam entre si para alcançá-los, ao mesmo tempo em que vai resultar na reciclagem de conhecimentos, em busca da sua qualificação e especialização profissional. Também é interessante participar de clubes de serviço como Rotary, Lions, etc., e de trabalhos sociais de sua comunidade, pautando sempre suas ações com ética, transparência e dignidade.

CEVP-CRCPR: Ética é uma questão muito discutida na atualidade, especialmente porque o Código de Ética da Profissão passou por uma recente atualização, para refletir aspectos novos trazidos pelas mudanças tecnológicas e expectativas da sociedade em relação ao profissional da contabilidade. A partir da sua vasta experiência profissional e de vida, tendo acompanhado de perto várias fases da evolução das Ciências Contábeis, como o senhor vê essa questão? 

Moacir Carlos Baggio: A ética é um elemento básico para ser um bom profissional. Citarei a seguir o decálogo do contabilista, escrito pelo saudoso professor Francisco D’Auria, na época chamado de “O Grande Fenômeno da Contabilidade”, que foi um exemplo para todos os profissionais da contabilidade, lutando sempre pela valorização de nossa classe contábil. Talvez alguns desses preceitos necessitem de ajustes para os dias atuais, mas eles servem como parâmetros de valorização profissional. São eles:

1 – Todo profissional da contabilidade deve ter sua biblioteca profissional, coisa óbvia;

2 – Todo profissional da contabilidade deve assinar ao menos três periódicos de contabilidade. Hoje temos facilidade da internet para esse veículo de consulta;

3- Todo profissional da contabilidade deve ser filiado de pelo menos uma associação de classe - além do registro obrigatório em CRC - sejam elas sindicatos de classe ou associações de contabilistas;

4 – Todo profissional da contabilidade deve estudar, no mínimo, uma hora por dia. Não é uma regra em geral, mas tem que estar sempre em dia com as novidades no campo da contabilidade;

5 – Todo profissional da contabilidade deve ensinar o que sabe, não se restringir a si próprio, mas ser um professor para seus colegas, ou até como nas instituições de ensino;

6 – Todo profissional da contabilidade deve respeitar seus colegas;

7 – Nenhum profissional da contabilidade deve invejar seu colega, mas sim ajudá-lo no que for possível;

8 – Todo profissional da contabilidade deve escrever e dizer sempre a verdade, básico para que seu trabalho seja bem executado;

9 – Nenhum profissional da contabilidade deve revelar os segredos que a ele são confiados;

10 – Todo profissional da contabilidade deve atender aos apelos da coletividade profissional, para manter a classe unida e fortalecida.

SOBRE A COMISSÃO ESPECIAL DE VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

 A Comissão Especial de Valorização Profissional do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CEVP-CRCPR) foi instituída em 9 de novembro de 2016, pela Portaria CRCPR 069/16, com o objetivo de promovera comunicação da autarquia com os profissionais da contabilidade, com estudantes e com o empresariado em geral, orientando sobre a profissão, áreas de atuação, obrigações e deveres do profissional e órgãos de fiscalização,visando à valorização da profissão contábil. Tais objetivos estão alinhados coma missão e visão que balizam o planejamento estratégico do CRCPR, quais sejam,respectivamente, “inovar para o desenvolvimento da profissão contábil, zelar pela ética e qualidade na prestação dos serviços, atuando com transparência na proteção do interesse público” e “ser reconhecido como uma entidade profissional partícipe no desenvolvimento sustentável do país e que contribui para o pleno exercício da profissão contábil no interesse público.”

A atual gestão do CRCPR,eleita para o biênio 2020/2021, promoveu no início do ano uma renovação dos quadros da comissão (Portaria CRCPR 019/2020), que passou a ser coordenada pela conselheira Elisete Ferreira de Carvalho e integrada pelos conselheiros suplentes Armando Santos Lira, Jefferson Marquezan e Juliana Bertol Guedes, pelos profissionais da contabilidade Fábio Cordeiro dos Santos, Ricardo Antônio Assolari, Rosângela Bueno de Godói e Roseli Ruiz, e pela funcionária do CRCPR Adriana Iaizzo Magalhães.

Com a finalidade de estimular o envolvimento dos integrantes, promover o alinhamento das propostas com o novo Regulamento Geral das Comissões de Trabalho (Portaria CRCPR 005/2020) a missão e visão do CRCPR, a coordenadora propôs, ao dar início aos trabalhos do renovado grupo, um exercício de planejamento estratégico em que foram definidas a missão e a visão da comissão, que deverão nortear todas as ações a serem propostas e desenvolvidas, a saber:

MISSÃO

Desenvolver ações estratégicas que promovam a valorização do contabilista junto a entidades públicas, privadas e a sociedade em geral.

VISÃO

Obter o reconhecimento da sociedade de que o contabilista é um agente estratégico para a sustentabilidade dos negócios, das empresas e do país.